ACORDO DE COOPERAÇÃO

O Programa FEBRABAN de Valorização da Diversidade, no sentido de estruturar adequadamente as práticas do setor bancário, tem como objetivo (i) promover a equidade e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho bancário para todas as pessoas, independente de etnia, raça/cor, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência; e (ii) promover ações voltadas ao aprimoramento de seus processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas.

No contexto de várias ações que já vem sendo implementadas, um amplo e desejado apoio institucional otimizará o Programa, considerando os Protocolos de Cooperação Técnica firmados, em 28/07/2010, com os seguintes órgãos federais:




Ministério da Educação – MEC
Objetivo: Implementar, em âmbito nacional, por meio dos Programas de Estágio dos Bancos associados à FEBRABAN, privados e públicos, a destinação, por cada banco, de 10% (dez por cento) das respectivas vagas de estágio para estudantes participantes do ProUni e estudantes participantes de programas de ações afirmativas de outras Instituições Federais de Ensino Superior – IFES. Site: http://www.mec.gov.br




Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – SEPPIR
Objetivo: Construir, adotar e implementar projeto voltado ao recrutamento, ao treinamento e à capacitação de jovens e adultos negros e demais grupos de maior vulnerabilidade social, com o objetivo de alcançar a inclusão, num primeiro piloto, de até 100 (cem) novos funcionários. Site: http://www.portaldaigualdade.gov.br




Secretaria de Políticas para as Mulheres – SPM
Objetivo: Elaborar projeto com o objetivo construir e implementar políticas e ações voltadas ao recrutamento, ao treinamento e à capacitação de mulheres para o setor bancário. Site: http://www.sepm.gov.br